Tip of the Week | Кафе пауза

Дали постои разлика помеѓу емпатија и сочувство?

Најголемата заблуда е тоа што луѓето ја поистоветуваат емпатијата со сочувството.

After-work дружење со авторите нa „Tip of the Week“ во книжарницата ТРИ (ГТЦ прв кат)

After-work дружење со авторите на „Tip of the week“ – Прирачниците за личен и за професионален развој, Петар Лазаров и Калин Бабушку во КНИЖАРНИЦА ТРИ (ГТЦ први кат) на 15.07.2015 (среда) со почеток од 19.00 часот…

Почитување на ветеното во деловните односи

Веднаш ќе добиете информација. За два дена ќе ви ја пратиме понудата. Производите ќе ви ги испорачаме утре, сега го царинат камионот…

Дали ги завршувате работите докрај или само така мислите?

Многу често сме се наоѓале во ситуација да мислиме дека некоја работа која требало да ја сработиме е готова, но кога ќе дојде претпоставениот или тој/таа што ни ја има дадено задачата, ни кажуваат дека и не е баш завршена.

Што е важно да знаеме за да умееме да се прилагодуваме на промените?

Прилагодувањето е клучна карактеристика (процес) која ја употребуваме цело време, во секакви ситуации. Луѓето се прилагодуваат на промените така што формираат нови очекувања во новонастанатите услови.

Препораки: Зошто луѓето ретко препорачуваат некого или нешто?

Зошто последниот пат препорачавте некој ресторан, фитнес центар, компанија или производ на вашите пријатели, соседи или соработници?

Спиете на работа? Еве како да останете будни

Колку и да се трудиме да си легнуваме рано и да сме одморени за работа, не малку пати ни се случило да сме се разбудиле изморени или на работа да се чувствуваме изморено. Како да го преживееме тој ден и да бидеме продуктивни?

Знаете ли да водите конструктивни дискусии?

Дискусиите треба да бидат конструктивни и да се извлече некаква поука од нив, но и да се дојде до некој заклучок или план за во иднина. Затоа, споделуваме неколку совети со цел дискусиите да имаат конструктивен крај.

Секој може да развие вештини. Дали вие знаете како?

Вештините и нивото на нивно усовршување нè прави сите нас луѓето различни и помалку или повеќе успешни во животот, приватно или професионално.

Спој на различностите: Како да функционираме во работна средина во која сите сме различни?

Зошто е тешко да се разбереме со нашите колеги, менаџери, партнери, пријатели, родители, комшии, сограѓани и соселани?!

Како да бидете човек од акција?

„Многу одамна дојдов до сознание дека луѓето кои постигнуваат успех ретко седат со скрстени раце и дозволуваат нештата да им се случат. Тие одат и им се случуваат на нештата.“ – Леонардо да Винчи

Дали знаете да критикувате? А да примите пофалба?

Знаеме да критикуваме, но кога нè критикуваат, тогаш не ни е драго.